Алексей Илларионов, Эдуард Клименко (0+) Самоучитель топ-менеджера

Алексей Илларионов, Эдуард Клименко (0+) Самоучитель топ-менеджера

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-2258-0

Книга дает общее представление об истории и теории менеджмента, но в основном ориентирована на ознакомление читателей с практическими технологиями и методиками. Большое внимание уделяется вопросам работы в команде и коллективе, инструментарию топ-менеджера.

Товары из категории author-2258
(газета Элитный персонал) Коллектив авторов (0+) 40 секретов успеха: Интервью с ведущими топ-менеджерами России

(газета Элитный персонал) Коллектив авторов (0+) 40 секретов успеха: Интервью с ведущими топ-менеджерами России

-free_digital: False
-isbn: 5-9614-0386-6

Люди, добившиеся успеха в бизнесе, неизменно привлекают внимание общества: о них пишут, говорят, анализируют их шаги и решения. В этой книге собраны интервью с наиболее успешными деловыми людьми новой России..

Джеффри Фокс (0+) Как стать генеральным директором (аудиокнига) (аудиокнига)

Джеффри Фокс (0+) Как стать генеральным директором (аудиокнига) (аудиокнига)


Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи.

Тим Харфорд (0+) Адаптируйся: Как неудачи приводят к успеху (Покет)

Тим Харфорд (0+) Адаптируйся: Как неудачи приводят к успеху (Покет)

-author: Тим Харфорд
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-7158-8

Почему одним — все, а другим — ничего? Можно ли добиться успеха, если не идти на риск? Известный английский журналист и экономист Тим Харфорд выяснил, что законы природы, открытые Чарльзом Дарвином, работают и в бизнесе, и в повседневной жизни, поэтому метод проб и ошибок — единственно верный, какую бы проблему мы ни решали. Все, абсолютно все успешные люди начинали свой путь к вершине с череды более или менее серьезных неудач..

(HBR) Коллектив авторов (0+) Управление в условиях неопределенности

(HBR) Коллектив авторов (0+) Управление в условиях неопределенности

-free_digital: False
-isbn: 5-9614-0382-3

Принято считать, что, используя мощные аналитические инструменты, руководитель всегда может выбрать оптимальную бизнес-стратегию. Но как быть, если бизнес-среда настолько неустойчива, что даже самый совершенный анализ не позволяет прогнозировать развитие рынка?

Патрик Ленсиони (0+) Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Патрик Ленсиони (0+) Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

-author: Патрик Ленсиони
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1299-4

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Патрик Ленсиони (0+) Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации: Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной работе

Патрик Ленсиони (0+) Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации: Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной работе

-author: Патрик Ленсиони
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1296-3

Ничто не вызывает такого беспокойства и раздражения на рабочем месте, как противостояние между сотрудниками одной и той же организации. Автор, признанный эксперт в области менеджмента, предлагает простой и действенный инструмент для решения этих проблем.

(HBR) Коллектив авторов (0+) Эффективная организация

(HBR) Коллектив авторов (0+) Эффективная организация

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-0719-8

Чтобы добиться наивысшей результативности организации, менеджеры в любой отрасли должны уметь эффективно реализовать выбранную стратегию, учиться на своих ошибках и способствовать усилению сотрудничества и развитию творческого потенциала команды.

Адаптируйся: Как неудачи приводят к успеху (Покет)
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Адаптируйся: Как неудачи приводят к успеху (Покет)

-free_digital: False

Почему одним — все, а другим — ничего? Можно ли добиться успеха, если не идти на риск? Известный английский журналист и экономист Тим Харфорд выяснил, что законы природы, открытые Чарльзом Дарвином, работают и в бизнесе, \nи в повседневной жизни, поэтому метод проб и ошибок — единственно верный, какую бы проблему мы ни решали. Все, абсолютно все успешные люди начинали свой путь к вершине с череды более или менее серьезных неудач..

Джеффри Фокс (0+) Как стать сильным конкурентом: Тактики достижения рыночного преимущества

Джеффри Фокс (0+) Как стать сильным конкурентом: Тактики достижения рыночного преимущества

-author: Джеффри Фокс
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-6487-0

Новая книга автора бестселлеров Джеффри Фокса рассказывает, благодаря чему отдельные компании становятся сильными конкурентами и завоевывают лидирующие позиции на своих рынках.

(HBR) Коллектив авторов (0+) Измерение результативности компании

(HBR) Коллектив авторов (0+) Измерение результативности компании

-free_digital: False
-isbn: 5-9614-0452-8

Удовлетворенность потребителей, инновации, эффективность управления нередко отражают положение дел в компании лучше, чем ее объявленная прибыль. Авторы статей излагают свою точку зрения на проблему измерения результативности компании и предлагают практические советы по разработке эффективных показателей для ее оценки.

Вячеслав Летуновский (0+) Менеджмент по Суворову: Наука побеждать

Вячеслав Летуновский (0+) Менеджмент по Суворову: Наука побеждать

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-4360-8

Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А.В. Суворова.

Владислав Утенин (0+) Бизнес замедленного действия или Практические решения для повышения эффективности организации

Владислав Утенин (0+) Бизнес замедленного действия или Практические решения для повышения эффективности организации

-author: Владислав Утенин
-free_digital: False
-isbn: 978-59614-1336-6

В книге приведен практический опыт по реализации управленческих и маркетинговых решений, многократно проверенный автором на практике в компаниях, работающих на различных рынках. Этот опыт базируется на знании и анализе оте­чественной и зарубежной профессиональной литературы, учебных курсов школ бизнес-образования (в том числе MBA), организации многочисленных семинаров, лекций, тренингов, конференций. Обзор многостраничных.

Кон­стантинос Маркидес  (0+) Новая модель бизнеса: Стратегии безболезненных инноваций

Кон­стантинос Маркидес  (0+) Новая модель бизнеса: Стратегии безболезненных инноваций

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1344-1

Никто не станет спорить, что компании, которые используют радикально новые бизнес-модели в сложившихся секторах бизнеса, расширяют свои рынки и извлекают из этого большую выгоду. Достаточно вспомнить примеры начинавших с этого Amazon, Starbucks, IKEA и Dell.

Их ресурсы значительны, у них есть необходимые навыки и техно­логии, чтобы применить инновацию. Но при этом большин­ство инновационных бизнес-моделей внедряется на рынок.

.

Марк Тангейт (0+) Краткий курс MBA: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления (аудиокнига) (аудиокнига)

Марк Тангейт (0+) Краткий курс MBA: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления (аудиокнига) (аудиокнига)


В условиях острейшей конкуренции жизненно важно глубоко разбираться в вопросах, связанных с уверенным и успешным ведением бизнеса. Поэтому аудиокнига, содержащая краткий курс программы МВА, акцентирует внимание на личном совершенствовании, искусстве управления и развитии бизнеса.

Рикардо Семлер (0+) Выходные всю неделю

Рикардо Семлер (0+) Выходные всю неделю

-author: Рикардо Семлер
-free_digital: False
-isbn: 978-5-98124-175-8

В своей книге Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии - ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас все свободное время и разрушают традиционное равновесие между работой и личной жизнью.

Питер Друкер (0+) Классические работы по менеджменту (аудиокнига) (аудиокнига)

Питер Друкер (0+) Классические работы по менеджменту (аудиокнига) (аудиокнига)


Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не утратили научной актуальности. Лейтмотив всех его работ — призыв фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит успешность компании.

Чарлин Ли, Джош Бернофф (0+) Взрывная Web_Волна: Как добиться успеха в мире, преоб­ра­жен­ном интернет- технологиями

Чарлин Ли, Джош Бернофф (0+) Взрывная Web_Волна: Как добиться успеха в мире, преоб­ра­жен­ном интернет- технологиями

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1302-1

Авторы, известные консультанты из компании Forrester Research, помогают сформировать четкое представление о феномене Web_Волны. Они дают менеджерам практические инструменты для улучшения продаж, качества товаров и услуг, а также обеспечения лояльности и обратной связи от клиентов.

Джек Коверт, Тодд Саттерстен (0+) 100 лучших бизнес-книг всех времен

Джек Коверт, Тодд Саттерстен (0+) 100 лучших бизнес-книг всех времен

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1255-0

Авторы взяли на себя функцию фильтра. Они отобрали 100 лучших, самых полезных бизнес-книг всех времен и «отжали» из них самую суть.

Ного назначения
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Ного назначения

-free_digital: False

Бизнес — это умение стать успешным в конкурентной борьбе. В этой борьбе каждый руководитель — командир подразделения, а каждое подразделение — отряд специального назначения. Чем более профессионален руководитель, тем меньше потерь несет его отряд на передовой, там, где идет работа с клиентами.

Джеффри Фокс (0+) Как стать генеральным директором: Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

Джеффри Фокс (0+) Как стать генеральным директором: Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

-author: Джеффри Фокс
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-6824-3

Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными.

Станислав Шекшня (0+) Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг

Станислав Шекшня (0+) Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг

-author: Станислав Шекшня
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-5759-9

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их резуль­тативность и мотивация — первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод — коучинг подчиненных. Причем коучем.

Мария Чуркина, Наталья Жадько (0+) Управленческая эффективность руководителя

Мария Чуркина, Наталья Жадько (0+) Управленческая эффективность руководителя

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-7044-4

Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и критериях эффективности работы современного руководителя.

Николай Мрочковский, Андрей Меркулов (0+) Бизнес на автопилоте: Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес

Николай Мрочковский, Андрей Меркулов (0+) Бизнес на автопилоте: Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-6882-3

Начиная свой бизнес, молодые предприниматели мечтают о свободе, об экономической независимости, о хорошем доходе, о том, что станут заниматься интересным делом, возглавляя дружную команду единомышленников. Но на деле все оказывается не так.

Вместо коллектива друзей-единомышленников вы получаете ленивых сотрудников с огромными амбициями. А работы оказывается так много, что времени ни на что не остается, но заниматься по большей.

.

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

-free_digital: False

В своей новой книге Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR. На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными — но только после того, как вы о них прочитаете.

Нил Томас (0+) MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления

Нил Томас (0+) MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления

-author: Нил Томас
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-7061-1

Книга «MBA в кармане» — это квинтэссенция знаний и навыков, которые необходимы менеджеру и предпринимателю, чтобы добиться успеха в карьере и бизнесе. Она освещает практические приемы и методы работы в таких ключевых об­ластях, как развитие бизнеса, личное совершенствование и искусство управления. Написанный признанными ев­ро­пейскими экспертами, этот курс дает уникальную возможность в кратчайший срок получить знания,.

Дэйв Рэмси (0+) Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера

Дэйв Рэмси (0+) Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера

-author: Дэйв Рэмси
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-1686-2

Это первое полное руководство по ведению бизнеса, которое заряжает драйвом и заставляет действовать. Книга наполнена энергией и страстью к предпринимательству.

Марвин Бауэр (0+) Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией

Марвин Бауэр (0+) Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией

-author: Марвин Бауэр
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-7060-4

Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной,.

Хорват энд Партнерс (0+) Внедрение сбалансированной системы показателей

Хорват энд Партнерс (0+) Внедрение сбалансированной системы показателей

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-0935-2

Данная книга — наиболее полное и подробное руководство по самостоятельному построению сбалансированной системы показателей в компании. Авторы — сотрудники известной немецкой консалтинговой фирмы Horvath Partners детально описывают все этапы построения сбалансированной системы показателей: разработку и анализ стратегии компании, выбор целей, показателей, целевых значений, построение стратегической карты

Дэвид Стрейкер (0+) Быстрое решение проблем при помощи стикеров

Дэвид Стрейкер (0+) Быстрое решение проблем при помощи стикеров

-author: Дэвид Стрейкер
-free_digital: False
-isbn: 978-5-905955-02-0

В книге пошагово описываются шесть методик для решения повседневных проблем при помощи стикеров. Как быстро собрать информацию о проблеме? Как расставить приоритеты? Как разбить проблему на составляющие? Как организовать разрозненную информацию в единое целое? Как отобразить сложные взаимосвязи?

Блог на миллион долларов
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Блог на миллион долларов

-free_digital: False

Истории звездных блогеров кажутся нам фантастическими, а их успех — недостижимым. Но автор книги, сменившая работу в традиционных СМИ на карьеру блогера, уверяет, что создать блог на миллион долларов может каждый, у кого есть желание, фантазия и готовность заниматься этим всерьез.

Наташа Кортни-Смит делится с читателями стратегией и тактикой, которые помогли ей прийти к успеху.\n\n Если вы хотите создать блог, но не знаете, с чего.

.

Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

-free_digital: False

Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист по коучингу, он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий. Именно поэтому его книга — главное издание о коучинге в мире, бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 23 языка.

\n\nИз книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на.

.

Кейт Лудман, Эдди Эрландсон (0+) Синдром альфа-лидера

Кейт Лудман, Эдди Эрландсон (0+) Синдром альфа-лидера

-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-5857-2

Эта книга о том, как научиться максимально использовать сильные стороны альфа-лидеров для поддержания командного духа и эффективности бизнеса.

Ларри Боссиди, Рэм Чаран (0+) Исполнение: Система достижения целей

Ларри Боссиди, Рэм Чаран (0+) Исполнение: Система достижения целей

-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-6739-0

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполнения задач, люди не ориентированы на.

Шаолинь-менеджер: Как работать эффективно, не выбиваясь из сил
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Шаолинь-менеджер: Как работать эффективно, не выбиваясь из сил

-free_digital: False

Из книги вы узнаете, как не выискивать ошибки и не расходовать на это лишнюю энергию, а усиливать собственный потенциал и потенциал сотрудников; вы обретете внутреннюю ясность, которая поможет вам отличать важное от неважного, хладнокровно встречать повседневные вызовы и решительно действовать, когда это необходимо.

Ричард Бояцис, Энни Макки (0+) На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

Ричард Бояцис, Энни Макки (0+) На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-6303-3

На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями.

Джон П. Коттер (0+) Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

Джон П. Коттер (0+) Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

-author: Джон П. Коттер
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-2366-2

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах.

Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. «Впереди перемен» — одна из самых влиятельных книг о менедж­менте по версии журнала Time.

Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки.

.

Массимиано Букки, Брайан Тренч (0+) Пособие по общественным связям в науке и технологиях

Массимиано Букки, Брайан Тренч (0+) Пособие по общественным связям в науке и технологиях

-free_digital: True
-isbn: 978-5-91671-696-2

«Пособие по общественным связям в науке и технологиях» под редакцией Массимиано Букки и Брайана Тренча представляет собой самый подробный обзор важнейших проблем, перспектив и актуального состояния столь быстроразвивающейся области, как коммуникация между наукой и обществом. Особое внимание авторы уделяют феномену глобального распространения научной коммуникации и определяющей роли цифровых медиа в этом процессе..

Л. Ю. Григорьев (0+) Менеджмент по нотам: Технология построения эффективных ком­паний

Л. Ю. Григорьев (0+) Менеджмент по нотам: Технология построения эффективных ком­паний

-author: Л. Ю. Григорьев
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-0927-7

Авторы книги предлагают инновационный подход к оптимизации бизнеса и управлению изменениями в компании, который находится в русле современных мировых тенденций в области организационного развития и опробован на практике многих российских предприятий, чем выгодно отличается от западных аналогов.

Дэн Кеннеди (0+) Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (Переплет)

Дэн Кеннеди (0+) Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (Переплет)

-author: Дэн Кеннеди
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-6984-4

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле.

Элияху Голдратт (0+) Цель-2. Дело не в везении

Элияху Голдратт (0+) Цель-2. Дело не в везении

-author: Элияху Голдратт
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-6683-6

Главный герой романа, Алекс Рого, вице-президент корпорации UniCo, должен в сжатые сроки и без каких-либо инвестиций превратить три находящихся в глубоком минусе компании в прибыльные бизнесы. С помощью Теории Ограничений, системного подхода, который с помощью логики причинно-следственных связеи? определяет ключевую проблему организации.

Игорь Немировский, Инна Старожукова (0+) Выдающийся руководитель: Как обеспечить бизнес прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли

Игорь Немировский, Инна Старожукова (0+) Выдающийся руководитель: Как обеспечить бизнес прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли

-free_digital: False
-isbn: 978-5-9500962-2-8

В нынешних условиях ни одна компания уже не может поддерживать свою конкурентоспособность путем хотя и постоянных, но незначительных повышений эффективности работы. Сегодня нужен прорыв.

И чтобы его совершить, руководитель должен собрать команду сильнейших специалистов и использовать новаторские подходы и наиболее действенные методы управления. Книга не просто содержит квинтэссенцию лучших практик топ-менеджеров всего мира,.

.

Миссия бизнеса
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Миссия бизнеса

-free_digital: False

Многие японцы называют автора этой книги «Богом менеджмента» за его способность сочетать стремление к прибыли с гуманистическим отношением к сотрудникам. По мнению Мацуситы, миссия бизнеса — это служение людям, развитие их навыков и талантов, искоренение бедности, повышение уровня жизни общества.

Питер Друкер (0+) Классические работы по менеджменту

Питер Друкер (0+) Классические работы по менеджменту

-author: Питер Друкер
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-7026-0

Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не только не утратили научной актуальности, но и продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Масштабность и точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают взгляды автора убедительными и увлекательными.

Майкл Портер (0+) Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов

Майкл Портер (0+) Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов

-author: Майкл Портер
-free_digital: True
-isbn: 978-5-9614-6306-4

В книге представлен анализ конкурентной структуры отрасли, в основе которой лежат пять базовых рыночных сил: внутриотраслевая конкуренция, угроза со стороны потенциальных конкурентов, наличие продуктов-заменителей, рыночная сила поставщиков и потребителей. Автор подробно описывает структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции, а также особенности развития отрасли и конкурентной стратегии на различных этапах.

Джеральд Вайнберг (0+) Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга

Джеральд Вайнберг (0+) Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга

-author: Джеральд Вайнберг
-free_digital: False
-isbn: 978-5-905955-04-4

Благодаря использованию юмористичных Правил, Законов и Принципов — таких как Закон малинового варенья, Принцип картофельных чипсов, Правило Руди о брюкве — автор показывает, как, оставаясь самим собой, находить клиентов, завоевывать доверие и устанавливать правильную цену на свои услуги.

Менеджмент: Лидерство и управление командами
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Менеджмент: Лидерство и управление командами

-free_digital: False

Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.

\n\nЦель этой книги — дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов.

Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что.

.

Радмило Лукич (0+) Клатч - Бизнес удач! Дополнительный модуль №2

Радмило Лукич (0+) Клатч - Бизнес удач! Дополнительный модуль №2

-author: Радмило Лукич
-free_digital: False

Клатч - Бизнес удач! Дополнительный модуль №2

Ицхак Адизес (0+) Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (серия MUST READ)

Ицхак Адизес (0+) Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (серия MUST READ)

-author: Ицхак Адизес
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-5372-0

Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? На эти и многие другие вопросы отвечает Ицхак Калдерон Адезес.

Майкл Портер (0+) Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость

Майкл Портер (0+) Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость

-author: Майкл Портер
-free_digital: False
-isbn: 978-5-9614-6835-9

Классическая работа, посвященная анализу конкурентоспособности. Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? По мнению автора, оно достается компании не случайно, а в результате кропотливого труда и слаженности во всех возможных видах деятельности по созданию продукта. На примере конкретных компаний в книге показано, каким образом следует разрабатывать стратегии получения основных конкурентных.

Сэм Кейнер (0+) Руководство фасилитатора: Как привести группу к принятию совместного решения

Сэм Кейнер (0+) Руководство фасилитатора: Как привести группу к принятию совместного решения

-author: Сэм Кейнер
-free_digital: False
-isbn: 978-5-905955-01-3

Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Для этого вам нужен фасилитатор — специально обученный человек, который помогает группе думать наилучшим образом.

Далее >>>